宣钢分院党委荣获公司“对标提升奖”

作者:宣钢分院 更新:2022-06-10 点击:29

  从河钢宣钢2022年二季度党群工作例会传来消息,宣钢分院党委喜获公司2022年一季度“对标提升奖”。
  今年以来,宣钢分院党委按照“夯基础、强堡垒、创品牌、争先锋”的工作思路,紧紧围绕“服务公司转型发展,做好满意职工培训”,加强组织建设,创新党建+专业模式,积极与二钢扎、物流公司开展党建对标工作,促进党员干部开拓工作思路、树立争先意识,提升服务质量,党建工作与教育培训业务工作相融合,共提升,全力以赴投身公司转型升级事业当中。
  在“降成本提售价技术升级当先锋”“创最佳的业绩,做最好的自己”“抗疫一线党旗红,教育教学当先锋”等主题先锋赛中,宣钢分院党委为公司开发党课情景教学课件,提升党课质量。组建的“党建教学团队”党员勇挑重担,教研开发“党建培训”系列课程,承担完成公司入党积极分子培训、公司“三会一课”情景教学培训、公司转型升级系列培训等教学任务。还送党课进厂,走进公司医院等单位进行党课培训。宣钢分院党委为公司开发多终端职工培训系统、班组培训记录系统、培训证书打印系统等多项计算机系统,极大地减轻了各岗位的统计汇总等工作。组建的“管理教学团队”党员积极开发了职工培训“管理培训”系列课程48项,为公司转型培训高技能人才培训班、氢冶金班、供应链公司班等多个培训班授课。还送教入厂,为龙翔公司、国贸公司等单位进厂培训。宣钢分院党委为公司职工进行心理健康辅导培训,组建的“心理健康教学团队”党员、心理健康咨询师围绕女性健康与养生、家庭关系、情商管理与沟通技巧 、提升自我觉察力找寻正念的力量、关爱男性心理健康等内容,累计开展了一千多人次的职工心理健康服务工作,营造了公司“快乐工作,阳光生活”和谐氛围。宣钢分院党委为公司提供有力的后勤保障,在办好职业教育的同时,通过开展“职工家长公益沙龙”、“职工家长进课堂”、家园共建交流活动等,打造职工满意的幼儿教育,发挥“省级示范类幼儿园”优势,让职工幼儿得到良好教育,让职工放心工作。
  宣钢分院以党建引领,以对标提升,克服疫情影响,全力完成全公司的职工培训、技能认定、安全培训、职业教育、幼儿教育等工作任务,努力为公司实现“三个转出”目标做出贡献,受到了公司表彰。