职工培训

作者:宣钢分院 更新:2022-04-10 点击:446

  宣钢分院职工培训部牢固树立“以企业需求为导向、以服务生产求支持、以培训质量求生存、以贡献作用求发展”的工作理念,充分发挥分院学术研究优势和理论教学强势,积极拓展培训项目,为河北钢铁集团宣钢集团有限责任公司等企业进行了大量的培训,为各送培企业改革发展提供智力支持和人才保障。主要职能是承担分院针对各企业职工培训的教学组织和班级管理。

  培训教学的组织管理,包括培训项目的确立,教学计划的制定,教学课程的设置,教学方案的实施,教学质量的评估,教学信息的发布,培训效果的跟踪,教师、教室、教具等资源的配置;培训教学的班级管理,包括各项培训管理制度的制定和实施,培训资料的归档等。

  2006年以来,职工培训部开办了多专业、多层次的培训。从类别上分为面对各企业维检修人员的高级技术培训班;面对操作岗位人员的各工种理论培训班;面对企业基层管理人员的岗位培训班、领导干部培训班。高级技术培训班包括电工、钳工、铆焊工3个专业;各工种理论培训班,专业设置有采矿、烧结、炼铁、球团、炼钢、轧钢、炼焦、热工仪表、设备点检、工厂供变电、化验、检验、天车、管理、财会等15个;岗位培训班包括车间主任、班组长培训班以及网页制作与微机养护培训班等;领导干部培训班是各企业高层管理人员理论培训。

  截至2009年1月累计培训班次达到150期次,培训人数达到6291人次。